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2019-09-17 09:10:22

发布时间-|:2019-09-17 09:10:22

第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:15编辑关于坪山区坪山街道宝山南片区城市更新单元更新意愿的公示  宝山南片区城市更新单元位于坪山区坪山街道,原批准的计划拆除范围用地面积为163544.13平方米,于2015年5月计划公告。第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。(2)同行专家推荐。推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。

评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。  三、意见反馈  (一)个人反馈的,附上个人地址、身份证复印件、联系方式;  (二)多人共同反馈的,附上每个人的身份证复印件、地址和委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式;  (三)单位反馈的,附上单位法人、委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式。(二)同行专家推荐。(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

拆迁安置补偿工作在该项目列入计划后,由项目改造主体按程序与相关权利人另行协商签订。第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。

5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。

(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。

(一)单位推荐。

3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

根据《深圳市城市更新办法实施细则(深府〔2012〕1号)》、《深圳市拆除重建类城市更新单元计划审批操作规则(深规划资源〔2019〕70号)》和《深圳市坪山区城市更新实施办法(深坪府规〔2018〕8号)》的规定,为维护该片区权利人的相关权益,现将权利人、更新意愿和建筑物现状情况进行公示,具体公示如下:  一、公示地点  (一)坪山区区委区政府二办一楼大厅  地址:坪山区启二路  (二)坪山区坪山街道办事处一楼大厅  地址:坪山区建设路60号  (三)改造项目现场  地址:坪山区坪山街道新和村四巷10号新和股份合作公司会议室  (四)坪山政府在线网站    (五)深圳商报  二、公示时间  7个自然日,自2019年6月18日起至2019年6月24日止。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。

有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。

1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。